Entro il 2045, 1 persona su 3 sarà over 65; In proiezione, nel 2050 ci sarà 1 lavoratore per ogni pensionato; Nel 2070, l’ammontare della pensione sarà pari al 67% dell’ultimo stipendio; Tra il 2022 e il 2024 c’è stato un +130% di eventi climatici estremi rispetto al triennio precedente; Elevata sottoassicurazione in Italia, la percentuale di abitazioni private…
Assistenza sanitaria, formazione, flessibilità lavorativa, sostegno alla famiglia e attività ricreative. Il welfare aziendale è quell’insieme di servizi che le aziende offrono ai propri dipendenti per migliorarne la qualità della vita. Un investimento strategico che può portare a un ambiente di lavoro più positivo e produttivo. Oggigiorno stare bene in azienda è anche buon indice di attrattività, ed è…
Abbiamo parlato più volte di quanto oggi il benessere aziendale valga più dello stipendio, soprattutto per le nuove generazioni. Lavorare in un ecosistema all’avanguardia che tuteli i dipendenti è ormai opinione condivisa da diverse aziende, che iniziano ad attivare strumenti di welfare per i propri lavoratori. La strada per arrivare a un mondo del lavoro in cui tutte le aziende…
Welfare, meritocrazia e flessibilità, la ricerca del lavoro oggi non è più focalizzata soltanto sul guadagno, ma sul benessere del lavoratore come individuo. L’attenzione al lavoratore, al di là dello stipendio percepito, assume un ruolo dominante e solo le aziende che soddisfano determinati requisiti possono considerarsi al passo con i tempi e appetibili per le nuove generazioni che si…
